工伤期间能退休吗?
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解决时间 2021-03-11 23:23
- 提问者网友:蓝莓格格巫
- 2021-03-11 20:09
;现在在工伤期间,09年3月退休,但工伤治疗不能在09年3月份前结束,想知道,是在09年3月办理退休还是在工伤治疗全部结束在办理退休
注。请大家帮忙找一下了:请提出劳动法还是什么地方提出的有关规定。要有权威性
最佳答案
- 五星知识达人网友:上分大魔王
- 2021-03-11 21:19
标准为,如果是在1-4级范围内,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,这在《工伤保险条例》中可以看出:一级伤残为本人工资的90%,不过有意思的是,保留劳动关系,退出工作岗位。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,那就可以退出工作岗位(相当于病退),四级伤残为本人工资的75%,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,而且可以领到目前工资比例75-90%左右的退休金,因此可以在退休金和养老金之间按最高选择,其它情况没有差别,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后如果是工伤没在1-4级的情况是不能脱离工作岗位的,三级伤残为本人工资的80%,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为本人工资的85%
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,这在《工伤保险条例》中可以看出:一级伤残为本人工资的90%,不过有意思的是,保留劳动关系,退出工作岗位。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,那就可以退出工作岗位(相当于病退),四级伤残为本人工资的75%,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,而且可以领到目前工资比例75-90%左右的退休金,因此可以在退休金和养老金之间按最高选择,其它情况没有差别,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后如果是工伤没在1-4级的情况是不能脱离工作岗位的,三级伤残为本人工资的80%,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为本人工资的85%
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- 1楼网友:玩世
- 2021-03-11 21:34
如果是工伤没在1-4级的情况是不能脱离工作岗位的,这在《工伤保险条例》中可以看出,不过有意思的是,如果是在1-4级范围内,那就可以退出工作岗位(相当于病退),而且可以领到目前工资比例75-90%左右的退休金,因此可以在退休金和养老金之间按最高选择,其它情况没有差别。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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