暑假工要被推迟一个月发工资，这样合法吗？
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-08-16 13:18
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-08-16 08:54
暑假工要被推迟一个月发工资，这样合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：杯酒困英雄
- 2021-08-16 10:09
你可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2021-08-16 12:11
不合法，最好拿了工资再走，小心受骗…
- 2楼网友：玩世
- 2021-08-16 11:06
当然
做老板就又这样的权利
- 3楼网友：千夜
- 2021-08-16 10:48
不合法。小心受骗，快开学了。315吧
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯