这样合理吗？自己又不太敢问，也不知道如何开这个口．但心里又急，怎么办呢？
公司是知名大公司，合同，打从我进公司工作来就没有定过任何合同．现发工资是通过外服公司安小时计算给发的．
工作八个多月，公司还未给转正
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-03 15:40
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-02-03 12:26
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-02-03 13:35
应该问问，这个事你的权益，国家规定试用期不能超过3个月，但是特殊工种不能超过6个月，什么破公司阿?累傻小子呢？8个月了，你应该已经可以独立工作了，却给你试用期的待遇，一定要站出来维护自己的权益，不要怕解聘，是金子总会发光
全部回答
- 1楼网友：笑迎怀羞
- 2021-02-03 14:21
根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
- 2楼网友：执傲
- 2021-02-03 14:01
你的转正是什么意思？
难道你来公司的时候就没有签订什么合同能够表明的吗？
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