劳动仲裁强制执行的期限

答案:6 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-04 18:34

提问者网友：棒棒糖
2021-03-03 20:53

我现在仲裁裁决书已经判下来了…也已经过了15天都没上诉…我想问下申请强执的有效时间是多久…从15日后算起到多久后不能申请强制

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-03-03 21:01

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

全部回答

1楼网友：想偏头吻你
2021-03-04 00:48

一般在二年内。

2楼网友：鱼芗
2021-03-04 00:25

1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行； 2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

3楼网友：鱼芗
2021-03-03 23:08

仲裁的申请执行问题。《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。第215：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

4楼网友：第四晚心情
2021-03-03 22:31

等两年黄花菜都没了看来法律都帮有钱人啊.如果是月光族是不是会饿死

5楼网友：神鬼未生
2021-03-03 22:10

1、劳动仲裁强制执行期限为二年； 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息