《劳动法》规定16岁可以上班吗

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解决时间 2021-01-29 10:56

提问者网友：半生酒醒
2021-01-29 01:06

《劳动法》规定16岁可以上班吗

最佳答案

五星知识达人网友：拜訪者
2021-01-29 01:22

可以。参照：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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1楼网友：何以畏孤独
2021-01-29 04:27

不可以！法律规定不满十八岁为非法使用童工！

2楼网友：逐風
2021-01-29 03:23

不能,18岁才行

3楼网友：一秋
2021-01-29 03:02

满十六周岁才可以，劳动法上称之为未成年工，并给予的相应保护。

4楼网友：野慌
2021-01-29 02:46

年满16周岁不算童工，属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； (七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； (八)矿山井下及矿山地面采石作业； (九)森林业中的伐木、流放及守林作业； (十)工作场所接触放射性物质的作业； (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业； (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)； (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； (十七)锅炉司炉。

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