试用期一个月我干了这个月不能干下去了，能不能立即结算工资

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解决时间 2021-03-19 23:36

提问者网友：我们很暧昧
2021-03-19 09:23

最佳答案

五星知识达人网友：神鬼未生
2021-03-19 10:24

可以，如不给试用期工资，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动行政部门投诉，相关法律依据如下：

《劳动合同法》第19条规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-19 14:31

能啊

2楼网友：爱难随人意
2021-03-19 13:02

看合同是一月还是三个月

3楼网友：山河有幸埋战骨
2021-03-19 11:32

1、试用期工资不能低于最低工资标准，也不能低于正式工作的80% 。 2、工资要按月发，这是法律规定。 3、试用期，你可以随时辞职，辞职时要全部结算给你。

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