没签劳动合同，做了1个月，给了1100块！！！求个懂法的人来帮助一下！！跪求！！！

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辞职的时候你应该问主管或财务，8月份的像辞职的人的工资什么时候发？
你离开公司前没有发，那就只能等下个月发工资的时候了，如果下个月发工资还没有，估计就没戏了。
离职单 你自己要保留一份。
劳动法要求员工入职一个月内签劳动合同就可以。公司基本上没有违法。
你这没有太大问题，保留份离职单，问清楚8月的工资什么时候给你，这样就可以了。
七月份的工资证明也要保留。追问没有离职单，没有劳动合同，问他8月份工资什么时候发，他说我给公司带来多少收益？这让我怎么说？估计是不给发了。7月13日到8月14日算一个月么？不给发那我的工资怎么办？劳动仲裁机构不管么？追答不是劳动仲裁机构不管，法律是要讲证据的，而且上班一个月应该不是你那样算的，看你们发工资的情况，是按月算的。
现在问题 是八月份的工资你怎么才能拿到，
没有离职单，那七月份的工资有什么证据没？公司是给你现金？没有工资条？
还有一点，没有离职单，如果公司说人是自动离职的，你能证明不是吗？

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