我不懂法出了工伤没叫老板赔偿现过了年多还能找他赔吗

我不懂法出了工伤没叫老板赔偿现过了年多还能找他赔吗

这个不存在能不能找老板赔的问题，你找老板赔偿随时也可以去找，而是你去找老板赔能不能得到法律支持的问题；工伤保险条例规定，申请工伤认定的时效是1年，工伤认定后如果双方不能就工伤待遇达成赔偿协议申请劳动仲裁，仲裁时效是1年；多年了你都按法律法规去做，你基本上已丧失了法律法规对你的支持。
我建议你去找找老板看看，如果老板有同情心的话会给一定的补偿，如果老板硬是不给补偿，那你也没什么办法了。

超过一年就不可以诉讼了

工伤赔偿是有时效的

自受伤之日起一年内做有工伤认定就行

一年的诉讼时效，过了就不行了

1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。 2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。 3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料： ——工伤认定申请表； ——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； ——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。

6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

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