这样扣工资合法吗？

我是在超市做促销的，9月26号开始做，公司说促销是一个月一签合同的，所以我签的是9月26号到10月25号。当时去做的时候就对我说一天70块钱，十月1，2，3，6号4天是三倍工资。我做到10月22号犹豫私人事情迟到了3小时，公司叫我别去做了，等于就是开除了。现在快发工资了，说是因为迟到3小时扣400多块，而且当时说好的70块一天，现在也变成不是70一天了，9月份的工资发下来我才180，9月份上了4天，70块一天，应该280的。少发了100，说是没有做满销售，但是当时我去上班的时候什么都没有和我说，只说70块一天的。现在少上3小时要扣我400多，做不满销售又要扣我那么多，我觉得很不合理，但是又不知道应该怎么办，大家帮帮我啊。

可以申请劳动仲裁

超市的这种行为明显违法，你可以向所在地的劳动部门（仲裁委）申请仲裁，或者向劳动局申请调解。当然，你也可以拨打所在的市长热线反映情况。

这不奇怪。按合同上签的做施行就行了。毕竟你是迟到了。

签合同了，合同上怎么写那就要以合同上办。要是他不对可以申请劳动仲裁

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