公司合并不想去新公司可以要求老公司赔偿吗？

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解决时间 2021-02-27 03:06

提问者网友：一抹荒凉废墟
2021-02-26 07:28

我在一家公司工作8个月，最近接到通知公司要和其他一家公司合并，老板也换人了，让我们员工都去新公司工作，待遇条件和老公司一样不变。但是新公司环境不太好，交通也不方便，我个人不想去，但是不去的话就等于失业了。老公司关门也就相当于倒闭了吧。这种情况下怎么样最大限度的维护自己的合法权益啊？能要求老公司的老板赔偿我们吗？或者有没有其他更好的方法？

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五星知识达人网友：逃夭
2021-02-26 08:45

有一个关键问题，就是你提到新公司工作，待遇条件和老公司一样不变，也就说新公司延续原来公司的福利政策，没有违反原来的合同。你所说的新公司环境不太好不知具体是什么，如果你能例证你说的环境不好的事实，双方协商不一，解除合同你是可以拿回赔偿的。

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1楼网友：低音帝王
2021-02-26 12:17

可以要求老公司补你两个月工资就可以走人。

2楼网友：梦中风几里
2021-02-26 11:13

可以申请赔偿，但你才工作8个月，即使申请赔偿也还不足一个月的工资，且劳心劳力，不愉快也不合算啊

3楼网友：千夜
2021-02-26 10:21

按你的表述，如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。

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