实习生要多少钱工资合适

实习生要多少钱工资合适

一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。　　《工资支付暂行条例》　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

既然所是实习生，哪你最终的目的是赚钱呢？还是学习呢？如果你认为在这个对方能学到有用的知识，我建议先把工资放一下，因为一个人没有资本最好不要跟别人说工资的问题，“实习生”我认为你要看待这个定义。实习生就是大学生还没毕业先接处社会，去找自己专业对口的工作单位实践和学习。 现在一般地方都很少招实习生的，因为大学生毕业什么都不会，还需要找人专门的辅导，比较功利的单位就不要实习生甚至是应届毕业生。既然到了一个工作岗位就好好学习，学到知识在考虑后者的因素

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