我在一外企工作七年了，老板用不发我工资的方式逼我辞职。我该怎样保护自己？有什么相关法律条文？

补充一点：我是公司元老级人物，工作能力和工资都偏高一些，老板在半年之内已经用同样的方式逼走两个元老了，我曾经出生入死，没命地忙碌.公司步入正轨，开始大量赚钱了就要排挤掉老员工，心理实在不服。

如果你有实力可以把关键部门的人一起带走，到可以，最好是技术部门，如果不是这样的部门的人，就不要了，没用。房地产巨鳄就遇到销售队伍一夜之间全给别人卖房，不过解决这个问题，没超过一天。
和老板谈是没用的，我们打工的永远是弱势群体，再说自古以来都是这样的敌国破，谋臣死。
以我看，你即是元老级的人物，手里应该有很见不得人的东西，每一个公司的第一桶金都是不干净的，比如税务方面的什么，收集一些，可以让他损失很多钱，或是触犯相关法律的，你的日子也会好过一些。走时可以多要一点违约金，但是不要想着把这些资料上交相关部门，因为牵涉的人或部门太多，再说你换一家公司做，别的公司用你的时候也会考虑再三。

告他去,有劳动合同最好办

告他去,有劳动合同最好办~~上面有发工资的期限的~~

当地劳动保障局，社保告他。他们就会派人去你们公司调查。烦死你老板就可以得到工资了，不过工作你最好换一个。因为你的表现让他不满意了。

工资最好通过法律途径来要回来．如果有劳动合同，还可以找他赔偿． 要回自己应得的工资后，最好是换份工作． 工作不只是为的钱，也要做得开心才行．

你好！ 先看你的老板有没有背景,要是有,我劝你还是自觉走人.大丈夫能屈能伸.要是没有就用法律武器保护自己,也可以跟他当面说清楚,看他是什么意思. 如果他只是在磨练你,测试你,想给你更好的机会,你把他告了,搞得不愉快,不是你吃亏了吗. 我觉得还是平心尽气的坐下来谈一谈比较好! 打字不易，采纳哦！

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