做培训班需要注意什么,企业培训课程设计需要注意哪些内容？

做培训班需要注意什么,企业培训课程设计需要注意哪些内容？

企业处于生命周期的不同发展阶段，制定的培训计划也各有不同。简单来讲，要注意的内容如下：
第一实用性。这需要你做培训需求分析调查。不要总是自己以为该做什么样的培训，而应该是大家需要的培训共性是在哪里，这样做出来的培训才比较实用。
第二培训效果反馈。这样有利于你在下一次培训的时候改进。
第三培训成果转化。说白了，培训是为了学以致用，是为了用的，如果你没有转化培训成果，可能几个月后大家都不记得你培训了什么，那培训就没有效果了。
第四监督成果转化。
其实这种问题无需再百度知道上提问，像中大咨询这类企业会把相关的培训技巧等干货放到他们的官网上，你可以从中找到自己所需的内容，希望对你有帮助。

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