公司发出辞退通知后 有要求收回通知 继续上岗 员工不愿意继续在该公司任职怎么做
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-22 17:11
- 提问者网友：活着好累
- 2021-03-21 17:55
公司发出辞退通知后 有要求收回通知 继续上岗 员工不愿意继续在该公司任职怎么做
最佳答案
- 五星知识达人网友：一把行者刀
- 2021-03-21 18:12
可以按照常规的程序申请辞职，提前一个月交辞职报告，到时间公司必须让你走。但是这样的话，如果你合同期没有到你就得不到公司的赔偿和也领不到失业保险；
公司给发出的辞退通知员工手上有没有书面的证明，如果有的话，找相关的律师咨询一下。如果没有书面证明，那只好老老实实上班，或者按照正常程序辞职。
公司给发出的辞退通知员工手上有没有书面的证明，如果有的话，找相关的律师咨询一下。如果没有书面证明，那只好老老实实上班，或者按照正常程序辞职。
全部回答
- 1楼网友：鱼芗
- 2021-03-21 20:25
你想怎么做？
- 2楼网友：底特律间谍
- 2021-03-21 19:39
你好！
楼上大的回答前面部分我同意。
第二部分，如有收到书面的辞退通知的话，可以同意书面的辞退通知的法律效力，与公司解除劳动关系。如果公司要求您继续留任，您可以不同意留任。实在不能解决的，您可以咨询下相关律师。
希望对你有所帮助，望采纳。
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