行政一般工资多少
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解决时间 2021-12-21 06:55
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-12-20 23:45
行政一般工资多少
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-12-21 00:18
问题一：行政专员工资大概多少 这个要看几个方面：
1、所在地区：在北京和在一个小城市，同样做行政专员，工资肯定不一样，北京的能有4000，小城市可能2000.
2、企业规模：大企业的行政专员肯定比小企业的高。
3、看个人：你的个人能力、素质、未来发展，有的人可能就2000，能力高的企业可能就愿意支付3000.问题二：人力资源和行政管理工资大概多少 工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万，听懂了吗？问题三：行政的工资一般多少 去企业一般是做行政工作或者人事工作，建议从事人事工作，考取人力资源管理师证书，对工作帮助很大，人事工作一般比行政工作的工资要高。 本科刚从事工作，没有经验积累，管理能力还不够，工资大概在2500左右问题四：做行政的工资是多少？？ 初次步入这个行业，在试用期间一般是1000—1500元礌月，熟悉业务之后行政人事一手包办应在3000—5000元/月。问题五：行政前台一般工资多少 您好！行政前台的收入水品与您就职的公司规模和公司所在地区有关系。以北京市为例，对8634 份样本收集的数据平均计算，月薪是4280元人民币，最低3000元，最高6000元。如果刨开北上广深地区，行政前台的月薪在2500元至5000元之间的都有。谢谢阅读！问题六：行政人事经理工资一般是多少 差距很大，一般好的外企公司是1万到2万不等。问题七：前台行政工资收入多少 这个首先跟你说的是不同城市有不同的工资，其次我说一个一般的工资哈，一般在2500到3500左右成都地区哈问题八：国家行政机关的公务员的工资标准是多少 2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。问题九：行政助理的工资是多少 你好，行政助理其实是一个职业类别，这个职业有很长的年头了，属于是低门槛，但是难以专精的行业，第二, 外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的； 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景； 私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂； 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些；第三，行政助理有没有前途，要看你自己是不是有规划，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 还有你所在公司有没有平台让你晋升，成为行政主管， 或者行政经理， 酒店行业甚至会设置行政总监哦。希望能帮到你，祝你好运！
以上回答你满意么？问题十：行政前台兼助理，工资一般多少，有三千多的吗？ 一般的公司差不多在3000左右吧，好一些的公司会更多一些。
工作技巧方面：机灵、心细、嘴甜。
适合人群：20-28岁女性，身高165CM左右，不能太胖，五官端正，口齿清晰。
行政前台兼助理，这方面的工作没有太大难度，就是重复性的行政类事务。
1、所在地区：在北京和在一个小城市，同样做行政专员，工资肯定不一样，北京的能有4000，小城市可能2000.
2、企业规模：大企业的行政专员肯定比小企业的高。
3、看个人：你的个人能力、素质、未来发展，有的人可能就2000，能力高的企业可能就愿意支付3000.问题二：人力资源和行政管理工资大概多少 工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万，听懂了吗？问题三：行政的工资一般多少 去企业一般是做行政工作或者人事工作，建议从事人事工作，考取人力资源管理师证书，对工作帮助很大，人事工作一般比行政工作的工资要高。 本科刚从事工作，没有经验积累，管理能力还不够，工资大概在2500左右问题四：做行政的工资是多少？？ 初次步入这个行业，在试用期间一般是1000—1500元礌月，熟悉业务之后行政人事一手包办应在3000—5000元/月。问题五：行政前台一般工资多少 您好！行政前台的收入水品与您就职的公司规模和公司所在地区有关系。以北京市为例，对8634 份样本收集的数据平均计算，月薪是4280元人民币，最低3000元，最高6000元。如果刨开北上广深地区，行政前台的月薪在2500元至5000元之间的都有。谢谢阅读！问题六：行政人事经理工资一般是多少 差距很大，一般好的外企公司是1万到2万不等。问题七：前台行政工资收入多少 这个首先跟你说的是不同城市有不同的工资，其次我说一个一般的工资哈，一般在2500到3500左右成都地区哈问题八：国家行政机关的公务员的工资标准是多少 2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。问题九：行政助理的工资是多少 你好，行政助理其实是一个职业类别，这个职业有很长的年头了，属于是低门槛，但是难以专精的行业，第二, 外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的； 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景； 私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂； 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些；第三，行政助理有没有前途，要看你自己是不是有规划，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 还有你所在公司有没有平台让你晋升，成为行政主管， 或者行政经理， 酒店行业甚至会设置行政总监哦。希望能帮到你，祝你好运！
以上回答你满意么？问题十：行政前台兼助理，工资一般多少，有三千多的吗？ 一般的公司差不多在3000左右吧，好一些的公司会更多一些。
工作技巧方面：机灵、心细、嘴甜。
适合人群：20-28岁女性，身高165CM左右，不能太胖，五官端正，口齿清晰。
行政前台兼助理，这方面的工作没有太大难度，就是重复性的行政类事务。
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- 1楼网友：迟山
- 2021-12-21 00:24
我好好复习下
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