上班途中发生了交通事故，交通事故和工伤各应理赔哪些？高分盼解答！

右肱骨，工伤还能理赔哪些？交通事故理赔了 残疾赔偿金 精神损失费 医疗费 住院伙食费 护理费 误工费 营养费 交通费 住宿费 后：我的劳动日期确立到什么时候合适、右鹰骨四处骨折。现已委托法律事务所做了交通事故理赔事宜。问，交通肇事者全责，今天去做工伤，确立劳动关系日期后做工伤。现在工伤如何做，让我先做仲裁，说劳动合同不行，事故发生日还未续签），我无责？（我的劳动合同日期正好过期15天、右侧肋骨，造成右肩骨，上班途中发生了交通事故2012年8月7号？本人在上海

1、上班途中发生交通事故受伤，属于人身损害赔偿与工伤待遇竞合的情况，即两种待遇都可以享受。
2、既然已经委托了律师代为处理，可以直接咨询律师。
3、由于事故发生在合同到期未续签但继续工作期间，原合同终止，新合同未签，通过申请劳动仲裁确立劳动关系，符合法律规定。
4、劳动仲裁的目的并非是确立劳动日期，而是确认形成事实劳动关系，并依法为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，最终依法享受相应的工伤待遇。

务工费，医疗费，营养费，工资。

如果劳动合同过期后，你可以证明与企业有事实的雇佣关系，还是可以争取工伤赔偿的，但不要指望太高。主要的赔偿应该来自交通事故赔偿，毕竟交通肇事才是造成你损失的原因。你的雇主也是无辜受牵连的。

劳动合同是工伤申报的基础，这是劳动关系存在的法律依据，所以要先办理好劳动合同。至于办理到什么时候合适，这个以实际的劳动时间办理为好，因为申报工伤需要级级报，不要出了问题。申报工伤后基本就是这些待遇。做工伤申报鉴定的目的，是解决现在的问题，也是后续问题复发治疗的依据。

在上下班途中受伤、因故而亡的都算工伤的，可以得到理赔的。

按《工伤保险条例》规定，肯定算工伤，但有个前提是残疾赔偿金要交给社保，以便将来工伤复发时方能按工伤进行处理，你只是办个工伤手续，否则。 3，时间可以签长一点.劳动日期主要看你还想不想在该公司工作，首先是由责任方进行全部理赔、工伤与交通事故的理赔。 2，签短点，如想干.只要是上班途中发生的本人无责任的交通事故1

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