工厂罚员工的款，需要开罚款单给员工亲笔签名才有效吗

答案:6 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-03 22:04

提问者网友：藍了天白赴美
2021-02-03 01:04

最佳答案

五星知识达人网友：不甚了了
2021-02-03 01:56

罚款是执法部门的权利，其他任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来，你单位的做法已经超越了企业职责范围，企业对员工没有权力采取罚款的做法。
制定罚款的规章制度需要经过职工大会或者职工代表大会讨论，所指定的制度不得与法律法规相抵触，同时要经工会或者职工代表大会通过，并向全体员工公示，否则罚款的制度无效，罚款就是违法行为，你可以向劳动局投诉!
如果规章制定侵害了劳动者合法权益的，即使经过工会或者职工代表大会通过和公示，规章制度也是无效的。工厂单方制定的罚款条款，实际上是变相的侵害劳动者获得劳动报酬的权利，侵害了劳动的合法权益，因此是无效的。

全部回答

1楼网友：慢性怪人
2021-02-03 07:17

一般是的

2楼网友：孤独入客枕
2021-02-03 05:39

签名是必须的，不过大多数都会在你的工资单上体现，你在领取工资的时候一定要看仔细了再签名。

3楼网友：第幾種人
2021-02-03 04:18

恩,一般都这样,还要员工有没有违反工作制度,有没有迟到,有没有早退这些到是没事的,如果没有违反这些小问题,没有任何理由私自在个人工资里口罚那就不行,我这样的情况就弄过,每天都扣没理由,不过我走人了.这样的处罚单不合理,不过你还要问问其他人有没有这样的条子,条子最好收着,可以申诉到劳动部门去,人越多越好

4楼网友：杯酒困英雄
2021-02-03 02:41

工厂里能罚员工的款吗？工厂设了奖惩管理办法规定，然后叫员工在背后签字，...本案中，工厂不是立法机关，不能设定只有法律、法规和规章才能设定的行政处罚...

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