工伤十级伤残，公司有什么样的责任？

工伤十级伤残，公司有什么样的责任？

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

各地区不同，国家对企业有对十级工伤赔付的要求，是以月收入的倍数来确定的，具体可以电话咨询当地劳动局。

当然可以啊~！这算工伤，公司老板要负全责的！你们和老板签有《劳动法》吗？有的话就更好办了！你先看看公司给你的补偿和以后的补贴情况。如果公司不管或者态度不好 你有什么不满意的可以到当地的律师处去看看如果能调解就和解拉 不行的话去法院用法律维护自己的权利。88笨猫闪~！！！！！

广东地区十级伤残社保和企业共有一次性的伤残补偿共十一个用工资。按你所说的应最小都有八级吧？点解只评得个十级？

经工伤鉴定部门鉴定伤残等级，如果是十级（这是最低级别），且在社保局买了社保中的工伤保险，伤残者享受的法定待遇如下：社保局按当地社平工资给予6个月的一次性残疾补助金；单位要按“本人工资”给予1个月的一次性医疗补助金；如伤残者康复后不想在该单位上班，单位应给予“本人工资”4个月的一次性再就业补助金。工伤期间单位要支付伤残者的基本工资。

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