关于确定薪酬水平的错误说法有( )。A.它是薪酬结构设计中的重要一步B.它是薪酬决策中的关键环节C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类D.常见的市
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-26 16:21
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-01-26 11:08
1.[单选题]关于确定薪酬水平的错误说法有( )。A.它是薪酬结构设计中的重要一步 B.它是薪酬决策中的关键环节 C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类 D.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-01-26 12:46
参考答案：D 参考解析：薪酬水平定位一般可以分为以下几类：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。
全部回答
- 1楼网友：往事埋风中
- 2021-01-26 14:16
谢谢解答
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯