和富士康解除劳动合同多久才 可以再进去呀？

我是去年12月和FOXCONN公司解除合同的当时公司陪了我一些钱，现在我有想去我 不 知道有到什么时候才可应聘！

1、富士康内部规定，一线员工在解除劳动合同后，六个月内不会再录用；
2、再次进入富士康，就不得约定试用期了，因为同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期；
3、法律依据《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

记得好像一线员工六个月内不得再录用，你要不是一线员工的话，那我就不清楚了。

看公司规定，如果单位同意招用就可以。公司规定辞职的人，如何如何，就不可以

  属于合同纠纷。鉴于合同/协议纠纷，合同/协议中约定内容很重要，可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。 所以，为慎重起见，建议带合同/协议等书面资料当面咨询律师！

法律没有明确的强制性的规定，如果单位没哟用特殊规定。你现在就可以去应聘。

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