劳动合同到期但公司要求续签和前期不一样的合同,可否续签...
劳动合同到期但公司要求续签和前期不一样的合同,可否续签
劳动合同到期但公司要求续签和前期不一样的合同,可否续签
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-21 23:02
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-02-21 11:12
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2020-07-31 22:45
你打算留下，合同虽不一样，但工资待遇等关系劳动者切身利益的条款没变，其他条款没违反《劳动合同法》就续签；如工资待遇等关系劳动者切身利益的条款变差，或其他部分条款违反了《劳动合同法》，建议你不续签。
如你本来就不打算续签，那就另当别论了。
如你本来就不打算续签，那就另当别论了。
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