公司拖欠员工工资怎么办？

公司拖欠员工工资两个多月了不给，怎么办啊？

【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

按法律程序来办。追究其法律责任。

这主要是看短暂性拖欠工资还是长久性拖欠工资，如果一两个月公司由于财务不到账，给员工说明，而拖欠，公司可以补给利息，如果公司长期拖欠工资，可以寻求法律保护。

可以申请劳动仲裁

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