单位发的产假工资跟生育津贴有冲突吗

单位发的产假工资跟生育津贴有冲突吗

生育津贴发，详细原因如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);企业职工生育医疗证审领表;企业职工计划生育手术医疗证申领表;企业职工生育医药费报销申请单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;收款收据。

多数地区的地方性法规规定，女职工产假期间依法享受生育津贴待遇的，用人单位可以不再发放该期间的工资。但一般生育津贴为产后领取，有的用人单位仍会按月发放工资，然后在领取生育津贴的时候将已经发放的工资先予扣除。 仅供参考。

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