请问受工伤后，手指断了两截，刚出院七天，按工伤法，多久才去上班呀，工厂现在要我去上班，我该怎么办

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-11 09:48

提问者网友：沦陷
2021-04-10 12:50

工伤…

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-04-10 13:43

这个由你决定啊，只要觉得身体没问题就去上呗，另外出院证明上医生一般会给你写修养时间吧，如果有，你完全可以根据这个不去上班（单位得照常发工资给你），而且你现在要考虑的不是上不上班的问题，而是找单位赔多少钱的问题，到劳动局做伤残鉴定

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1楼网友：思契十里
2021-04-10 17:07

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

2楼网友：春色三分
2021-04-10 16:17

什么时候可以上班按照出院证的医嘱确定。你现在可以先要求厂里给你申报工伤，待工伤申报焉后，要求厂里给你解决工伤待遇。

3楼网友：duile
2021-04-10 14:45

工伤劳动能力鉴定程序　　一、工伤事故发生后治疗终结治愈或伤情处于相对稳定状态或工伤医疗期满仍不能工作以及经职业病防治机构确诊为职业病的，方可申请劳动能力鉴定。　　二、由单位审查后，向劳鉴委员会提出劳鉴申请。申请时应带以下材料：　　1、劳动行政部门的工伤认定意见书。　　2、工伤事故报告书。　　3、工伤医疗档案。　　4、指定医疗机构的医疗结论意见。　　三、市劳鉴委员会对材料齐全的进行审查，合格后，发放登记表，由单位填写并在相应栏目签属意见，报市劳鉴委员会待鉴。　　四、市劳鉴委员会按要求，聘请有资格的专家，明确责任、严格要求，不定期、不定点进行医务鉴定。　　五、市劳鉴委员会根据专家的医务诊断意见，作出工伤伤残等级鉴定结论。　　六、鉴定结论作出2日内，由企业公布，并及时通知本人，在公布的15日内不服的，可以向上级部门提出复鉴。如没意见，凭劳鉴结论书到相关部门按有关政策兑现工伤伤残待遇。

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