没有签合同,过了三个月的试用期,用人单位对于转正等问题没有任何表示怎么办

答案:6 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-03 17:10

提问者网友：佞臣
2021-01-03 13:58

最佳答案

五星知识达人网友：洎扰庸人
2021-01-09 22:05

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、未缴纳社保需要补交社保或者赔偿损失。

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1楼网友：摆渡翁
2021-01-10 02:28

具体和律师联系根据具体的案情而定

2楼网友：愁杀梦里人
2021-01-10 01:36

没有签订劳动合同是违法行为，需要支付用工之日起一个月后至今的双倍工资。所以建议你继续工作

3楼网友：十年萤火照君眠
2021-01-10 00:27

你好！建议与单位协商解决，如果单位不签订书面的劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

4楼网友：爱难随人意
2021-01-09 22:59

如果一直不续签合同的话可以告他的赔偿双倍工资

5楼网友：撞了怀
2021-01-09 22:15

直接去问有些会不续签的要当心

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