用人单位说辞工要提前一个月，我理解的意思有 A.在你提出的那个月内干完走人，(比如八月份提出也就是说九月份干完可以离职)
B.在你说的那个月内单位招到人了，你就可以马上走人！请问单位一般是不是B的那种情况？？
用人单位说辞工要提前一个月，我理解的意思有 A.在你提出的那个月内干完走人，(比如八月份提
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-21 23:33
- 提问者网友：蓝莓格格巫
- 2021-03-21 01:43
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-03-21 03:06
按照劳动合同法规定，离职要提前一个月申请，而且最好在月头提出辞职，办理工作交接后，在月底才能离开公司，不然，产生的社保费用由劳动者承担。
比如，7月1日提出辞职，7月31日即可离开公司。
如果公司要求招聘到新人，才批准辞职，那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
比如，7月1日提出辞职，7月31日即可离开公司。
如果公司要求招聘到新人，才批准辞职，那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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- 1楼网友：未来江山和你
- 2021-03-21 04:25
是要折磨你一个月才放你走
- 2楼网友：患得患失的劫
- 2021-03-21 03:27
你好！
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
也就是说，7月1号通知解除劳动合同,那你8月1号就可以办好手续辞职了。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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