用友的ERP实施顾问认证考试内容是什么？

用友ERP实施顾问认证考试都需要看什么书？什么考试形式？怎么报名？

不清楚用友的是什么标准。
但是一般ERP实施顾问从业者如果能具备计算机相关证书就更好不过了。

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。
（1）高级资格考试网络系统工程师
（2）信息系统监理师
（3）数据库系统工程师
（4）信息系统管理工程师
（5）初级资格考试有网络管理员
（6）信息处理技术员

一、考题结构、比重、难度系数及题型 1、考题结构及比重 本次认证考核主要通过笔试进行，试卷按“报考序列+报考方向”共分为6类试卷，满分均为150分。 产品方向 知识结构 ERP0/1 ERP2 ERP3 必考内容 70% 70％ 70％ 选考内容 30% 30％ 30％ 2、考题题型： l 单项选择、多项选择、判断 3、难度系数： l 难度系数为“1”的大部分属于各知识点的基础知识，定义为得分题； l 难度系数为“2”的大部分属于各知识点的灵活应用的知识，定义为水平题； l 难度系数为“3”的大部属于各知识点的综合应用的知识，定义为拔高题； 二、考核方案、试卷题型分值分布 1、 考核方案： 本认证以“报考序列+考核方向”结合进行，考生结合自身业务情况要选择报考序列，然后再选择考核方向进行； l 报考序列定义如下： 营销类：从事U8+业务的营销人员、客户经理及其他运营人员 专业服务类：从事U8+业务的售前顾问、实施\客开顾问、支持服务顾问 l 产品方向定下义如： 产品名称 授权产品方向认证 授权认证领域 系统判断逻辑 U8 ERP0/1 财务、HR、OA、供应链、零售 不满足下述ERP2、ERP3的组合 U8 ERP2 财务、HR、OA、供应链、零售、CRM、制造、PDM、BA 有生产订单 或者营销管理之一，但无车间管理、网络分销、服务管理 U8 ERP3 财务、HR、OA、供应链、零售、CRM、制造、PDM、BA 有车间管理 或者网络分销 或者营销管理+服务管理 其一 2、 考核方式 本次考核方式为闭卷考试，考试试卷满分均为150分，考试成绩达合格线即可获得对应序列+产品方向的U8+产品能力考核合格资质； 试卷题型与分值 题型 总题数 难度系数 数量 分值 分值小计 单项选择题 70 1 40 1 40 2 20 1 20 3 10 1 10 多项选择题 50 1 20 1 20 2 20 1 20 3 10 1 10 简述题 30 1 10 1 10 2 10 1 10 3 10 1 10 合计 150 － 150 － 150 * 说明：必考内容占70%，选考内容占30%，其中难度系数为1的题占50％，难度系数为2的题占30％，难度系数为3的题占20％； 三、重要事项说明 1、 考卷答题时间均为：1.5小时，满分150分； 2、 实际试卷的题型、题量和分值分布可能存在微调现象； 3、 报考高级别产品方向的学员如未通过考试，如考试分数高于较低一级别产品方向考试合格线的80%时，可获得较低一级的方向认证；依此类推，如对应到ERP0/1两者均未通过考核，则无法获得本阶段考核资质。 以下为示例说明：考生张三报考营销类ERP3考试 报考方向 假设：合格线 情景假设1： 张三成绩为80 情景假设2： 张三成绩为58 情景假设3： 张三成绩为48 情景假设3： 张三成绩为40 ERP3 60 通过 不通过 不通过 不通过 ERP2 65 通过 通过（65*80%=52） 不通过（65*80%=52） 不通过 ERP0/1 70 通过 通过 通过（70*80%*80%=45） 不通过（70*80%*80%=45）

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。 接着几个细点: 1、各级的资历有详细的文件，你可以问HR拿到，具体无非都是项目经验和技术能力之类; 2、常规工作时间都是8小时限制，但是IT行业更多是加班，请准备; 3、考核请问HR拿详细的考核文件，其实上面这几点和下面这几点，也是我从伟创软件那了解到的。具体无非也是实施之类能力题或者演讲或者系统操作之类; 4、无严格的证书要求，有更好，可以加分; 5、出差也是按正常工作时间上班，不意味着你出差就是白天随便玩; 6、晋升是看考核的，请参考考核的文件努力，能通过大学的，应付考试都简单，计算机编程，SQL语言等问题不大，很快上手。

从生产到财务的整体流程和操作

中级主要考：产品与业务实践、领域知识、实施方法论知识 高级主要考：产品与业务实践、领域知识、实施方法论知识、项目管理方法论

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