我在公司工作快2年了，一直没有签合同，我要怎么告他呢？

需要出示什么证据吗？》告他之后，我会得到快2年的双倍工资和社保吗？

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果对方2年都没有给你购买社保的话，只要你个人没有和他们签署过不需要购买社会保险的合同，你可以向人民法院提起诉讼，也可以向劳动监察部门检举该企业的违法行为，需要提供你有在该企业工作的相关证明（如工资卡，领取工资证明，相关证明人，银行划款证明等等）。如果如你所说，该企业均未给员工购买相关社保的话，你可以多联合一些员工，向人民法院起诉。

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