厂家要扣培训费,厂服费，罚款合理不？

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解决时间 2021-06-07 12:25

提问者网友：呐年旧曙光
2021-06-06 22:34

我是09年6月学校分到一模具配件厂实习的，在7月份的时候厂里的老员工走了好多，于是厂家就贴出一张厂规，没做满3个月的将不给予工资，没做满1年将扣除1000元钱的培训费，但我去的当时就看着老员工做几天，然后就开始打杂，跟本没得到厂家的培训，后来应我一同学没听厂长指挥，被罚款300元并开除，后来结算工资的时候还扣除了80的厂服费用。但我们的工资一个月才1000元钱，我们实在经不起他们这样折腾，我们都辞职了，但他们却要扣除我们1000元培训费，我到找过厂家的经理谈过，她却说与劳动局说好了，有事情尽管找劳动局就可以，不过劳动局现在都不管事。我们应该怎么做？？

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五星知识达人网友：woshuo
2021-06-06 22:49

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

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1楼网友：像个废品
2021-06-06 23:58

用人单位严重违反劳动法规定，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉．只要有证据对方就算有人也是没有用的

2楼网友：你可爱的野爹
2021-06-06 23:19

不合理，去劳动局投诉

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