8000元工资怎么扣税

8000元工资怎么扣税

一般8000的工资，需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）1600元，需缴纳个人所得税185元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即8000*20%=1600元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元至4500元, 税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=8000-1600-3500=2900，应纳税额=2900*10%-105=185元。

不是20%就是10%呗

我领了八千补发工资，上个月扣了我180，合理吗？

扣除五险一金（要看你那儿缴纳的是多少，假设按20%计算），（8000-1600-3500）=4900，4900*10%=490元。

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