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我是属于保安公司外派的，就是在厂子驻厂的。一天上12小时没有节假日，会不固定排休。我现在有事要辞职，我只干了一个月，但是合同上写必须干满3个月才可申请离职。就只能自离，20天的工资不要了。请问下这合理吗，我能怎么办呢? 在线等！

一、劳动合同约定必须工作3个月才可以辞职，该规定违法。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。单位不支付的，可以申请劳动仲裁要求支付。
二、工资应该支付。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉，要求支付全部工资。

应聘时老板说迎宾工资2500+200，现在他说2300+200，都已经上了两个月的班了，现在才知道

【1】根据《劳动合同法》第37条， 你可以提前30日通知单位解除劳动合同， 【3】就是说你必须工作2个月。 【4】在辞职时，单位应该结算你的工资， 不能克扣。 单位应该出具终止劳动合同证明。 请采纳。

拨打劳动局在线咨询电话12333。 服务内容： （一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　　 （三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务； （五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。

【1】根据《劳动合同法》第37条，          你可以提前30日通知单位解除劳动合同， 【3】就是说你必须工作2个月。 【4】在辞职时，单位应该结算你的工资，          不能克扣。          单位应该出具终止劳动合同证明。

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