如果单位已安排职工住宿，他回家住，在来上班的途中出交通事故能否算工伤？如不算有法律依据吗？

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-28 01:34

提问者网友：孤山下
2021-01-27 04:52

最佳答案

五星知识达人网友：白昼之月
2021-01-27 05:38

确定几个要素，在上班途中，是常规上下班路径，非本人主要责任发生的交通事故。如果以上三点符合的话，可以要求单位替你申请工伤。这个跟宿舍没有太大关系，除非公司制度有规定宿舍必须住，如本人不住宿所发生意外与公司无关。这样的话公司责任轻点。

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1楼网友：玩世
2021-01-27 06:44

0242

2楼网友：轻熟杀无赦
2021-01-27 05:55

回家去居住，属于违规，违法你单位的规定。如果上班时发生的是非本人负主要责任的交通事故而受伤，不能因为职工违规而不予认定工伤。这和工作时职工本人违反操作规程而受伤、致残一样的。　　我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。

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