邮件能不能作为证据？考勤卡、加班申请等都在前公司，拿不到，只有份电子邮件。

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-13 23:34

提问者网友：活着好累
2021-02-13 10:25

我2010年春节前离开前公司，但是09年整年加班费一直拖欠不给。刚好有位财务科的同事在2010年春季后也离职，也被拖欠加班费。在春季前，刚好人事主任发了09年员工加班时间统计表（邮件形式）给我这同事，是否可以作为证据，仲裁拖欠的09年加班费？同时前公司总经理也离职了，可以请来做人证，是否有用？
时间过去快2年了，急呢
哪位大哥大姐能帮我出出主意吗

最佳答案

五星知识达人网友：怙棘
2021-02-13 12:01

这位兄弟：如你所说
当然可以作为证据了！毕竟你财务的同时从事公司相关事项的
毕竟邮件是做不出假的出来的！
仲裁的话
完全可以作为铁证来维护你们的权益！
再加之前你们钱经理也是当事人
这么说吧
人证物证其实都已具备合法性了！
你们三人同出一公司
这本身就是让人信服的理由
相信自己相信你们组成的铁三角
一定会Ok的！
加油！强烈鄙视楼主所在的公司及类似的性质的公司！

全部回答

1楼网友：空山清雨
2021-02-13 12:46

应该可以吧可以考虑咨询下当地的工会组织再看看别人怎么说的。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息