签定无固定期限劳动合同后有什么福利待遇？

签定无固定期限劳动合同后有什么福利待遇？

无固定期限劳动合同福利待遇
1. 实现职业稳定，随着年纪增加，竞争能力下降，满足老职工渴望稳定的要求，保障他们的合法权益，不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动 合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2. 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留 用”之列.
3. 在解除或者终止劳动 合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

你好！ 签订无国定期合同的待遇与原来唯一明显的区别就是在你本人没有违规违纪的情况下单位不能也就没办法随便与你终止劳动关系了，别的待遇与以往一样！ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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