单位规定劳动合同三个月一签，合法吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-08 12:13
- 提问者网友：遁入空寂
- 2021-02-07 14:58
单位规定劳动合同三个月一签，合法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：蕴藏春秋
- 2021-02-07 15:44
合法，但是不得约定试用期，第三次必须签无固定期限劳动合同。
对于单位这种做法单位承担很大风险
满意请采纳
对于单位这种做法单位承担很大风险
满意请采纳
全部回答
- 1楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-02-07 16:05
试用期提前3天，签了合同的提前30天。
超过一个月没签劳动合同的上面通知单位就可以离开，还可以要求经济补偿金和双倍工资
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯