月工资1800,月休2天，这月31天，超休半天，怎么算这月工资发多少？谢谢

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-03 09:21

提问者网友：嗝是迷路的屁
2021-03-03 02:21

最佳答案

五星知识达人网友：woshuo
2021-03-03 03:40

1800/(31-2)*(31-2.5)

全部回答

1楼网友：人類模型
2021-03-03 04:24

最低应当支付3000元。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定月休2天，是违法行为，不受法律保护。劳动者实际出勤27天，已经超过月平均出勤21.75天，用人单位应当支付3000基本工资外，还应当支付加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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