法院判签无固定期合同，厂里仍然裁我，怎么办

答案:6 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-06-05 12:51

提问者网友：遁入空寂
2021-06-05 01:33

我是外企的一名女工，工龄已达11年。厂里03年同我签订为期三年的合同，07又续签一年合同。以后一直未签订任何合同。今年3月，厂里人事经理拿着我07年同他们签订、但被他们涂改成09年到期的合同，通知我下岗。我向法院提请诉讼，上个月法院判决厂里同我签订无固定期合同，他们无奈只好同我签订了无固定期合同，但他们百般刁难，先是不让上班，让我在家等通知，并叫厂门卫不让我进厂。前天人事部经理又通知我说你又被裁员了，我真是被他们当成猴子在耍弄。我气愤至极，但又没有办法。我该怎么办呢：请好心的律师帮助指点，谢谢！

最佳答案

五星知识达人网友：長槍戰八方
2021-06-05 02:19

干一年给您补偿费一个月啊,最多十二个月的啊,还有没事前通知您还得多给您一个月的工资了,申请仲裁就可以了,免费的了

全部回答

1楼网友：执傲
2021-06-05 07:51

可以申请仲裁，让单位给你赔偿。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您

2楼网友：佘樂
2021-06-05 06:59

既然你已经拿到了法院的判决书，你可以到法院申请强制执行。当然，如果厂里真不想用你，你们双方可以协商解除劳动合同，由厂里支付你经济补偿金也可。

3楼网友：往事隔山水
2021-06-05 05:42

无理由裁员,不管工龄长短都要赔偿!工龄越长赔偿越多!你要收集证据,证明从何时开始就是正式员工,并不能让他们抓住你任何把柄!最好请个律师,越快越好!

4楼网友：北方的南先生
2021-06-05 05:13

你拿到法院的判决书找到劳动局。要他们给你进行赔偿哦。反证你不可能进原来的单位上班了。就拿几万元的赔偿金算了。然后再找过单位哦。

5楼网友：煞尾
2021-06-05 03:57

到劳动部门申请仲裁

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息