产假期间只发基本工资，不发绩效工资可以吗

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-01 15:31

提问者网友：你挡着我发光了
2021-03-01 10:55

最佳答案

五星知识达人网友：夜余生
2021-03-01 12:24

生育保险可享受的待遇包括：（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；（3）计划生育手术发生的医疗费用；（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

全部回答

1楼网友：底特律间谍
2021-03-01 13:24

女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法发放绩效工资。

2楼网友：煞尾
2021-03-01 12:41

1、按照3000上是不合法的，生育保险的缴费基数是员工上一年平均月收入 2、至于产假期间的待遇，不知道你们单位是不是将报回来的生育保险全额支付给你个人了（按规定应当是），如果是，那单位这边的工资是可以不发的（能发当然更好，双份呢！），因为报回来的金额就是生育津贴加上4.5个月单位平均月工资（即生育保险），相当于已经给你发了工资。 3、如果单位没有把报回来的保险全额给你，那就应该给你发4.5个月的基本工资。你说的基本工资、岗位工资都是法律意义上基本工资的组成部分，100%计发，至于绩效，如果是奖金的话，可以有一定的伸缩度。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息