晚育产假遇到法定节假日是否可以顺延

晚育产假遇到法定节假日是否可以顺延

产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。
【参考资料】
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假遇到法定节假日不能顺延，只能按批准的假期休息。

产假包含法定节假日，要是你产假最后一天是法定节日或者周末，你也可以再休一天或者节日完。
晚育产假也是产假一种，只不过多休几天而已。

产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。
【参考资料】
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、http://www.12333sh.gov.cn/201412333/12333wb/07/201501/t20150119_1195343.shtml

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息