公司员工因公司制度苛刻集体辞职能获得赔偿或补偿吗

公司员工因公司制度苛刻集体辞职能获得赔偿或补偿吗

公司支付苛刻，看是否违法法律规定。
如果合法的，企业有权制定自己的规章制度，要求员工遵守执行，你不想做，你遵守不了，是你的事情。
比如，迟到一分钟，就是迟到，需要去车间义务劳动半个小时，或者考核分数，这个是没问题的，因为制度是底线，不能触碰。比如要求公务员不能拿群主一针一线，这个是底线，不能拿就是不能拿，说哪个老乡送了一个西瓜过来，你就得把钱付了，否则就是受贿。
那么另外的，苛刻到涉及违法的，比如劳动法规定员工一个月只能工资176个小时，加班不能超过36个小时，而企业要求天天加班，不来就是旷工，这种违法的行为导致的辞工，可以要求赔偿。

如果能有确凿的证据证明是被迫辞职就是可以的吗。前提是是因对方因违法导致被迫辞职

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