被公司辞退了，谈好给一个半月的补偿，也写在离职单上了。结果发工资时却只发了半个月的，我该怎么办？
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-03 15:18
- 提问者网友：了了无期
- 2021-02-02 22:29
公司给的理由就是未工作满半年 在线急等回答 谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：我住北渡口
- 2021-02-02 23:59
未满半年的确是赔偿半个月工资，但问题公司辞退没有提前30天通知你（这里的话需要支付一个月的代通知金，就是说这一个月的工资是给你用来找工作用的，合情合理，理应支付一个半月，而且都已经是谈好的，人岂能无信是不？）
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-02-03 02:29
根据劳动合同法规定，如果是单位提出的双方协商解除劳动合同，工作不足6个月的，支付半个月的经济补偿金。
- 2楼网友：鸠书
- 2021-02-03 01:39
真是多无耻的公司都有啊！
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友：神也偏爱
- 2021-02-03 01:32
不好说，因为你没有干够半年，公司可以视为试用期为半年，如果公司提前申明试用期少于六个月，您可以找当地劳动保障局请求帮忙解决。
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