主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。A.总体规划B.员工招聘计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划ABCD参考答
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-30 18:18
- 提问者网友：活着好累
- 2021-01-30 05:50
1.[单选题]主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是( )。A.总体规划 B.员工招聘计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-01-30 06:26
参考答案：C 参考解析：本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
全部回答
- 1楼网友：像个废品
- 2021-01-30 07:02
对的，就是这个意思
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