怎样才能当一个优秀的管理员？

怎样才能当一个优秀的管理员？

睁一只眼闭一只眼 现实就是这样 管的太严了说你没人情味，不去管理吧，说你不负责任 没办法

问问管理员招募公告

招募时间：长期招募 招满为止
　　问问为了更好地帮助大家答疑解惑，维护良好的社区秩序，拟在广大优秀的问友中进行管理员招募。招募期间，所有等级为4级以上(含4级)且最近一个月内无违规行为的用户均可申请担任某一个熟悉和擅长分类的实习管理员（具体招募类别可在管理员公告页面中查看当前正在招募的分类），实习管理员经过一个月的试用期审查合格后可成为初级管理员。
1. 问问管理员有哪些职责和权限？
• 错误分类处理：负责将分类中的分类错误问题移动到正确分类;
• 不良问题检举删除：检举或删除分类下不符问问原则的问题和回答;
• 好问题发现举荐：推荐分类中的好问题，被推荐的问题将佩戴好问题标记;
2. 问问管理员有哪些酬劳？
• 根据管理员级别的不同，佩戴不同的管理员勋章;
• 根据管理员级别的不同，每月发放不同额度的Q币;
• 优秀管理员每月赠送礼品;
• 季度优秀管理员发放优秀管理员证书;
3. 问问管理员如何申请？
第一步: 点击这里下载《问问管理员申请表》 http://cache.soso.com/wenwen/editor/editor_apply1107.doc 这是连接地址
注:文档大小16k

第二步: 将填好的申请表务必以附件形式发送邮件至 justinwang@tencent.com

对于符合条件的申请者会在提交申请表后的一周内与您联系```

呵呵

很好办

记着

要让他们知道，你是管理他们的，但同时，别人或是你的上级来管理他们，你要对他们进行维护！

总之要形成一个环节

就是

老板领导你，你领导他们！

他们做的不对或是有毛病，是不可以让别人说的，就算是别人说，也只能跟你说，然后你在跟他们说！

这样可以服众

记住一句话

收买人心是长期。严厉管教是无知！

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