计福利费计入哪个科目

计福利费计入哪个科目

问题一：计提职工福利费用应该计入什么会计科目? 计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目，借方按职工的岗位分别入“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等问题二：福利费应计入什么会计科目 如果你单位执行了新会计准则：
（1）发给员工过节费
借：应付职工薪酬--职互福利
贷：库存现金
（2）月末，要进行分配
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利问题三：发放给员工的福利费计入什么科目 新准则规定,凡是职工发的工资,福利,补贴,都必须在应付职工薪酬里核算,不超过工资总额的14%准于扣减,不用计提此福利的,按实际发生时计入费用
如
借:管理费用/职工福利费/
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:库存现金/银行存款问题四：福利费的科目是什么？ 那14％是旧准则下所提的工资总额的14％作为福利费，现在全统俯为应付职工薪酬，发生的时候直接计入费用问题五：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金
贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬
贷：库存现金奖物品视同于奖钱。
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坚持追求真理真知问题六：员工伙食费应入什么会计科目？应付职工薪酬-福利费？制造费用-福利费？ 额，看来你会计基础需要加强。
首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
（1）计提时：
借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）
制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）
贷：应付职工薪酬-福利费
（2）发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金问题七：车间管理人员工资和福利费计入什么科目 现在职工福利不计提，按实际发生额列支，年终汇算调整。计提：借：制造费用——工资贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金（或银行存款）发生职工福利后再计提。问题八：公司购买的食品，计入什么科目 如果贵公司是经营会议服务的话就可以计入成本，如果是发放给员工的话就可以做为福利费。如果是过节送给客户矗做业务招待费。问题九：职工医药费计入什么科目 1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单位支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。问题十：餐费计入什么科目 免费提供给工人的餐费丹入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是招待客人的则计入“管理费用”科目下的“招待费”。

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