公司领导开始找我麻烦，各种扣钱，该怎么办

公司部门合并，前几天领导让我调去做销售，我说我不愿意，领导表示没有别的岗位，要么离职，要么做销售，可是后来我还是不愿意，领导就打算各种变相开除，当我跟领导表示我可以离职，但是我需要依照劳动法要求索取一定的赔偿，领导表示没有赔偿，几番谈话后，领导表示让我暂时做原来的文职，但是从今天开始领导就开始各种找我谈话，说我考勤卡打得太乱，要扣钱，工作完成的不好了之类的，该怎么办？

现在公司效益都不好，这是很正常的，都在裁人，我在外资企业，他们都直接骂，想让自己离职，千万不要自己离职，那样一毛钱也没有，只要是他们开除，可以赔偿劳动合同的很多钱，他们撑不住会开除的，谢谢采纳。你现在就按照正常次序上班，如果扣你钱你大劳动局电话告他，一次性告成功，会赔偿你费用，你也可以直接给他说，要不要劳动局解决，他会怕你的，所有公司都有违反劳动法，劳动局都是帮着员工的。

这就是老板下定决定要逼你走的节奏了，赶快找新工作，把这份工作辞了吧，就算你现在从了老板去做销售，以后也没你好果子吃了。

快点找下家吧，很明显逼急了领导直接开你也不是不可能的，这种情况就是逼你辞职，你找到下家也不用跟他生气，开完工资工作一撂挑子让他收拾去，有用请采纳

不太适合干下去了。你已经和领导之间有一些隔阂了。你在领导眼里就像一粒砂子一样，他想想揉揉。 前提他已经告诉你了，要么换岗位干，要么离职。他要你任选其一的，可是都没选好。

公司站在领导一边是所迫，不能为了你一个普通员工影响了公司的运作以及管理，所以你就不仅仅是受害者也是“替罪羊”。只要公司真的知道了你是无辜的就好了，以后自己多多注意，并且做事的时候多向上级回报而不是这个不讲究的领导，扩大你的影响力，让公司注意你，你的价值就不是这个领导所能左右的了。机会还是要自己争取，不可逃避。祝你好运

如果真如你所说，领导是想让你自己走人呗，我觉得不该让公司的补偿干扰你自己的想法，关键还是要跟着自己的想法走， 1、如果你想继续呆下去 考勤应该可以查询的，你自己作为文职难道还不清楚这些么，拿出证据与事实反驳，不要表现的太软弱，也不要太生气了，如果你自己没问题，也可以反驳啊，如果你真的打卡混乱，那也没什么说了，这个苦果只能咽住了，后面再边走边应付呗， 2、如果觉得干不下去了 不要冲动的离职，在外面先找工作，先把工作确定下来是最重要的，这才是你的第一关注点 至于公司的烦心事就没那么烦躁了，确定工作了就可以提出离职之类的呗 总之：不要耍个性，不要想怎么样就怎么样，这个世界还没有那么文明

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