跟老板之间没有签劳务合同的工资怎样才能讨回？

跟老板之间没有签劳务合同的工资怎样才能讨回？

【1】首先应该证明劳动者和用人单位存在事实上的劳动关系。
可以通过录音，录像和单位领导谈话取得证据。
还有考勤簿，签到卡等，都可以证明存在事实上的劳动关系。
【2】可以带着证据申请劳动争议仲裁，拿回劳动者的工资。
【3】要求单位与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险。
【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳动争议调解仲裁法第2条，社会保险法第58条，劳动合同法第10条。

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以hi喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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