关于工伤赔偿 收条 和 借条

与工厂协商确定了工伤赔偿金额, 并签订了工厂赔偿协议. 但工厂暂时没有现金.因此,工厂先给被赔偿人打了一个借条. 具体如下:

借条
XXX(被赔偿人名) 借款日期:2011年6月11日

借款人: XXX 公司(加盖了公司公章) 用途: (空白)
人民币: XXX元整,

借款人: AAA(公司经理签名)

问题:
1. 上述借条有无不妥之处.
2. 该公司要求被赔偿人写一个赔偿金的收条, 是否合理? 如果合理,应该怎么写?

请懂法律的网友予以解答.

1、那个公司很有想法啊。员工写了赔偿金收条，那就说明公司已经履行了工伤方面的法定义务（不存在工伤赔偿金这种款项，姑且按你说的吧），起码劳动方面不能找公司麻烦了。
2、公司支付了工伤赔偿，然后员工又把这个钱借给公司了，双方建立了借贷关系，以后公司与员工的关系就是欠债还钱，不再是劳动争议。员工虽然没实际收到钱，但收到了债权，咱还不能说员工被黑了。
3、不理解员工为什么要配合公司玩花样，如果公司现在付不起工伤赔偿，那就让公司打个欠条好了，就写公司同意支付员工多少钱，但因故暂时无法支付，公司承诺于某时间前付清。员工理直气壮，没必要软弱，太软弱的话，不欺负你欺负谁？

借条不能体现出工伤赔偿的性质。

1、不宜打借条，应直接写工伤赔偿协议书，注明因工伤事由，应赔偿你多少钱，因公司暂时周转困难，约定公司何时向你支付款项。最后落款加盖单位公章。 2、但注意付款时间不宜太靠后，以免突出变故，不利于获赔。

收条一签，你就完了， 至于借条，也很有问题，最好是写上企业负责人为保证人，否则风险还是很大，不过最好的做法还是拿到现金。

你好！ 不应该是借条 2、应当是欠条 3、不合理，没有收到赔偿款就不存在打收条的说法 如果对你有帮助，望采纳。

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