职工辞职十年后 原单位工龄和保险有效吗

原是国营单位职工，十年前辞职经商 ，恳请高人指点，现在想购买养老保险，谢谢，不知原工龄和保险是否有用

原工龄有用。
辞职前的工龄可以和你们当地实行养老保险统筹之日起合并计算，但辞职后和你们当地实行养老统筹之前的这段时间（十年）不计算工龄。

1、职工的工龄和养老保险缴费年限是两回事，不论工龄有多少年，养老保险还是要缴的。 2、所谓工龄是指国家在实行缴纳养老保险制度之前，职工的工作年限，它是作为计算退休金的重要依据；所谓养老保险缴费年限是只国家实行缴纳养老保险制度之后，是按照实际缴纳养老保险费年限计算的。 　　3、所以计算缴费年限由两部分组成，一个是视同缴费年限（国家认同的工龄），另一个是实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，作为计算退休养老金的重要依据 4、现在职工26年的工龄不一定都可作为视同缴费年限，职工辞职后，还是要按照社会保险法的规定和要求，继续履行养老保险的缴费义务，多缴多得的道理大家都明白。

如果单位未给以除名或开除，原工龄和保险可以接续视同缴费年限。

保险是有用的，自己补交这10年的社保，以自由职业者的身份

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