惠普为什么被剔除出道指，它是如何走向衰落的？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-07 13:10
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-04-07 00:02
惠普为什么被剔除出道指，它是如何走向衰落的？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2020-06-29 12:35
作为惠普前员工，说说自己的切身感受吧。
惠普衰落的原因很多，战略失误，PC行业进入夕阳期，投资收购不佳，管理层动荡。根源在于缺乏人才。
一，官僚严重导致人才流失。惠普之道提倡对人充分信任，员工平等。所以时至今日惠普还有在家办公的福利（连雅虎都取消了）。结果导致效率低下，女员工在家带孩子男员工在家做私活打游戏。某次去美国出差，发现隔壁部门有员工出差到美国却在酒店享受在家办公福利！（赤裸裸浪费经费）久而久之，劣币驱逐良币。
二，招聘环节出了问题。HR职业素养不够，薪酬无优势。好几次我从HR那里拿到候选人名单，打电话发现对方要么已经面试过了或者已经被拒。而HR也不做个标记。对内浪费时间，对外显得不专业。而缺乏一流人才导致创新不够。这点看看惠普几十年如一日生产的那些傻大黑粗的笔记本就知道了。
三，董事会无能人。无论是收购EDS，收购palm，推出touchpad，放弃webos（卖给LG，但顾及面子一直没宣布交易价格），收购Autonomy，频繁更换CEO等等，一切错误决定都是董事会投票拍板。前任Leo，现在看来就是专门为董事会背黑锅的。
四，企业服务市场的下滑。但凡提到惠普,无论是分析师还是普通用户都会提到笔记本。但笔记本的利润率才2%-3%。笔记本业务只是惠普的现金奶牛，同时完整成熟的供应链，有助于在开展其他业务时保持议价能力。真正支撑股价的是企业服务和打印机，以及高速增长的网络储存，通用软件。最近几个季度的财报可以看出，打印机增长乏力，企业服务利润下降严重（惠普原有的企业服务部门加上EDS整合不力，产品同质化，收购之后核心人员流失）。好的产品收购后不能发扬光大。
五，惠普研究院。微软研究院大名鼎鼎，但你听过惠普研究院么？我在惠普这几年，每月都能他们周报，研读下来就是每年浪费数亿美金啥都没做，没论文没创新，也不能给工程业务部门输出技术。记得某条是惠普研究院最新成果＂利用xx方法研究新浪微博舆情＂，饭后笑谈。
惠普衰落的原因很多，战略失误，PC行业进入夕阳期，投资收购不佳，管理层动荡。根源在于缺乏人才。
一，官僚严重导致人才流失。惠普之道提倡对人充分信任，员工平等。所以时至今日惠普还有在家办公的福利（连雅虎都取消了）。结果导致效率低下，女员工在家带孩子男员工在家做私活打游戏。某次去美国出差，发现隔壁部门有员工出差到美国却在酒店享受在家办公福利！（赤裸裸浪费经费）久而久之，劣币驱逐良币。
二，招聘环节出了问题。HR职业素养不够，薪酬无优势。好几次我从HR那里拿到候选人名单，打电话发现对方要么已经面试过了或者已经被拒。而HR也不做个标记。对内浪费时间，对外显得不专业。而缺乏一流人才导致创新不够。这点看看惠普几十年如一日生产的那些傻大黑粗的笔记本就知道了。
三，董事会无能人。无论是收购EDS，收购palm，推出touchpad，放弃webos（卖给LG，但顾及面子一直没宣布交易价格），收购Autonomy，频繁更换CEO等等，一切错误决定都是董事会投票拍板。前任Leo，现在看来就是专门为董事会背黑锅的。
四，企业服务市场的下滑。但凡提到惠普,无论是分析师还是普通用户都会提到笔记本。但笔记本的利润率才2%-3%。笔记本业务只是惠普的现金奶牛，同时完整成熟的供应链，有助于在开展其他业务时保持议价能力。真正支撑股价的是企业服务和打印机，以及高速增长的网络储存，通用软件。最近几个季度的财报可以看出，打印机增长乏力，企业服务利润下降严重（惠普原有的企业服务部门加上EDS整合不力，产品同质化，收购之后核心人员流失）。好的产品收购后不能发扬光大。
五，惠普研究院。微软研究院大名鼎鼎，但你听过惠普研究院么？我在惠普这几年，每月都能他们周报，研读下来就是每年浪费数亿美金啥都没做，没论文没创新，也不能给工程业务部门输出技术。记得某条是惠普研究院最新成果＂利用xx方法研究新浪微博舆情＂，饭后笑谈。
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- 1楼网友：春色三分
- 2021-04-04 16:55
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