被单位辞退，让写自动离职书，否则不给办理解除劳动通知书，走劳动仲裁能认定是违法解除劳动关系吗？

被单位辞退，让写自动离职书，否则不给办理解除劳动通知书，走劳动仲裁能认定是违法解除劳动关系吗？

如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。

解除劳动合同证明书是用人单位解除劳动关系的证明。没有证明书无法证明用人单位辞退行为。用人单位解除合同不出具解除合同证明书的，劳动者应当向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。经责令出具不出具的，可以要求劳动监察证明辞退行为，申请仲裁。 　　《劳动合同法》 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不能自己辞职 否则没有补偿金 一定要单位给你开解除合同证明才可以

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